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久しぶりのブログ

久しぶりに、こちらのブログにアップです。

実は、3月14日から夢リタという、アフィリエイト商材にはまりました。

そう、今も2:30ですが、まだ、こうやって色々やっています。

すべて、夢リタが悪いのです。

だまされたと思ってやってみてください。

人生が変わるかもですよ。

もちろん、安くないです。作られた柴田さん本人がこれで月に1000万以上稼いだのですから。

でも、それは非常に極端です。ただ、10万くらいであればいかがでしょう。

是非、お試しよ。ちなみに今は1000円、(今え!!!って声がきこえました)

自己啓発の本よりも安いということです。




ちなみにこちらが私のビジネス用ページです。



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P&G式 世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた

P&G式 世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデ ントはこうして生まれたP&G式 世界が欲しがる人材の育て方―日本人初のヴァイスプレジデ ントはこうして生まれた
(2008/08/22)
和田浩子

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星★★★

1:どんな本?
和田浩子著者のP&Gを通しての自伝であり、その自伝を通してP&Gの強さとはを説明している。
2:どのような内容?
P&Gの強さの秘密として、必要不可欠なスキル、人材戦略などが説明されている。
例:
ワンページメモ:全て1ページないでしっかりまとめる能力
WCFs:明文化されているP&Gでの必要能力
リーダーシップ、実行能力、優先順位付け、他人との効果的な協働等など。。。
適所適材:やるべきことがありきで、適材をもってくる。
3Eリーダーシップモデル:Envision/Energize/Enable
ビジュアルでチームを率いる・動機付け・人材育成/組織開発
マネージャーの評価:50%は、人材育成

3:この本の個人的意義
上記の内容を通して、自分自身、または、自分の会社との相違点を客観視し、
改善できる部分を取り込む事が重要だと思います。特に人材育成についての評価の割合は、弊社も含め余り大きくない場合が多いのではないのでしょうか。
50%という大きな割合があることによって、人材育成の達成目標自体も細分化して、しっかり達成度合いを測ることができるのでは思います。
いくつかのチームを既にもたれているSeniorマネージャーの方には、この部分の考え方は、部下のマネージャーに対する目標設定や評価に関する参考になるのでは思います。

星の定義:
★★★★★ 人生観を変えるほどのインパクトがあった。
★★★★  今後の改善に繋がるヒント多数あり、非常に参考になった。
★★★   発見、参考になる内容が複数あり、十分投資回収できた。
★★    発見、参考になる内容が1つはあった。
★     得るものがなかった。
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TIME HACKS! 小山 龍介

TIME HACKS!TIME HACKS!
(2006/12/01)
小山 龍介

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HACKシリーズのTIME(時間)版です。
HACKシリーズの良いところは、いろいろなアイデアがコンパクトに、わかり易くまとめられている。そして、KEYポイントは、太字になっていて、斜め読みで、正味30-40分で、読了できることは、非常に良いと思います。

ただ、TIME HACKSに関しては、既に他で紹介されているアイデアや、自分が行っている内容が多々あったため、吸収できる内容が少なかったのは残念だった。でも、会議のコストを出席者コストで計算するという内容は、是非、会社でも広げていきたいと、改めて思いました。

参考にしたいアイデア:
●ドキュメントファイルとポストイットを利用したTO DOリスト
*今回のアイデアでは、下記を取り入れることにして、既に会社で始めています。

読書では、一つでも得るものがあれば、投資成功だと思っています。
特に、今回の参照項目は、非常に仕事の効率を上げてくれる気がします。
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ああ正負の法則 美輪明宏

ああ正負の法則ああ正負の法則
(2002/04)
美輪 明宏

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美輪明宏さんの本です。
この本では、世の中の法則として、正負、つまり、良いこと、悪いことがあるということを、様々な事例をもって説明しています。
その為、世の中に不公平感を感じている方、不満をもたれている方には、「あ、そうなんだ」と新しい視点を与えてくれる本だと思います。
また、非常に成功している方には、「ちょっと、気をつけないといけないかなあ」と気づかせてくれる本だと思います。

個人的には、もう少し、違う内容を期待していた為、ちょっと、期待とは違う結果になってしまいましたが、
是非、上記に当てはまると思われた方は、是非ご一読を。
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人生のプロジェクト

人生のプロジェクト人生のプロジェクト
(2007/11/08)
山崎 拓巳

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映画のような本。
それが、私の第一印象。本自体が、非常にしっかりとした質の紙でできており、綺麗な写真が多様されています。
そして、その写真が、著者の伝えたい言葉のイメージを強くしています。

使われている写真は、主に発展途上国の子供や老人が中心ですが、子供は目を輝かせているし、老人からは誇りを感じます。
そういう写真とともに訴えてくる、問いかけは、非常に人を引き込む力があります。そう、映画のようです。

この本は、その名の通り、プロジェクトについてかかれてあります。人生を一つのプロジェクトとして捕らえています。
そして、目標、段取り、実行、検証をプロジェクトのサイクルとして捕らえ、項目毎に非常にわかりやすい言葉で、具体的方法論までを説明しています。

内容としては、基本的な事が、漏れなく書かれている内容ですが、その基本的事項を常に念頭において行動できるよう、定期的に見直したい、また、プロジェクト発足時には、そばにおいて、確認したい本だなと思いました。
以下は、特に目に留まった言葉です。非常にわかり易く、根源をついている言葉だと思いました。改めて、自分自身と投影して、行動の改善に勤めていきたいと思いました。

① まずは自分がほんの少しだけ変わることを、許してあげてほしい。
② 自由になる。それは、何かから逃避することではなく、自分が自分のボスになることだ。
③ 社会に生きている人間は何かに束縛されている。しかし、その束縛が、あなたの行動を制限しているとは限らない。
④ 直面した問題に対して、大事なのは、その問題が「事実」なのか「イメージ」なのか?をはっきりさせること。
⑤ めざすとは「目標と期限」が明確で、その達成のために、意思を持って行動することである。


山崎拓巳さんの著書は、初めてでしたが、他の著書を手にとってみたいと思いました。

また、イメージの大切さを大きく感じたので、プレゼン等にも活かしていきたいと思っています。
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